让文化“软实力”成为发展“硬支撑”

“推行行动纲领，目的就是让其成为大家遵循践行的行为准则，在其引领下为‘打造具有全球核心竞争力的世界一流企业’而共同奋斗”、“行动纲领只有‘说’出来，所有成员单位才能以它为引领，认真思考在江铜发展大局下各自的发展定位和发展方向”……近日，随着一场“推行行动纲领，说和做哪个更重要”主题辩论赛的落幕，德铜《江铜集团新时代行动纲领》主题宣传教育实践活动圆满收官。

2022年以来，德铜创新形式，通过开展一轮理论学习、一次视觉提升、一个主题宣传、一轮专题培训、一场知识竞赛、一场辩论赛、一场知识竞赛、一次微视频大赛、一场文化故事等“八个一”宣传活动，多角度、深层次、全方位推动《江铜集团新时代行动纲领》在德铜落地见效。

一年来，德铜共下发《江铜集团新时代行动纲领》7000余册，采取单独学、集中学、“线上＋线下”广泛学等形式开展学习《江铜集团新时代行动纲领》300余次，班组学习1500余次，广泛宣传江铜理念、传播江铜价值、树立江铜形象，让江铜文化真正发挥凝心聚力的作用。

“以基层单位为主体，把行动纲领的宣贯与基层单位生产经营实际紧密结合起来。针对有关重点难点工作，开展‘单位子文化建设’和‘系统子文化建设’。”德铜党委宣传部负责人如是说。

厚植江铜文化情怀，聚焦“双创”文化建设的生态文化、创新文化、工匠文化、执行文化等子文化建设在德铜遍地开花结果。

当前正是冲刺生产任务的关键期，负责九号电铲维修保养工作的采矿场铲钻工段电工技师李文强，正严格按照操作规范加强设备日常点检。他说，学习《江铜集团新时代行动纲领》后，工作干劲更足了。

“这本纲领内容太丰富了，不仅有宏观的方向定位，也有微观的行动指南。”在行动纲领的指引下，精尾厂尾矿运行工段全体员工齐心协力加油干，工作效率和业绩得到进一步提升。

以文化聚力，汇聚“正能量”构建“同心圆”。德铜以推动《江铜集团新时代行动纲领》落地为抓手，进一步深化、狠抓精神文明创建，大力弘扬和践行社会主义核心价值观，加强职工思想道德建设，推动矿山精神文明建设向更高标准、更高层次、更深内涵迈进，着力把企业文化“软实力”转化为推动矿山高质量发展的“硬支撑”。